岗位职责:
1.建立全套运营模板（四级组织结构、人员结构、岗位说明、招聘进度总表、阶段招聘方案、整体目标分解、营销考核方案、非营销部门考核方案、事业部整体考核方案、价格体系、全国商务配置方案、业务推进方案、培训管理方案、市场广告方案、招商方案、网络运营方案、预算方案、公司企业文件汇编、公司期权管理和上市草案、公司福利汇编
2.公司前期刚需人员招聘合格到岗，一阶段人招聘，招聘平台建立（校招、平台）
3.落实国内一阶段招聘和远程面试录取方案
4.根据公司进度动态取动考核及培训
5.建立并执行严格的招、录、考、离、转、升机制，及时使用和优化
上班时间：08：30--12：00 13：00--17：30 目前周末单休 两个月后可开始双休+享有国家法定节假日正常休息
福利待遇：社保五险，绩效奖金，全勤奖，工龄工资，年终奖金，带薪年假，定期体检，节日福利，生日福利，团队聚餐，专业培训，员工旅游
